//Новости giraff.io

//Партнер Гнездо.ру

Загрузить еще
Загружено

Суть Событий

//Новости партнеров

Чем обернется 1-е июля 2015-го для 3-х тысяч госслужащих Москвы?

Согласно статье, опубликованной Интерфаксом, 23 марта текущего года мер Москвы завизировал постановление столичного правительства о численном сокращении госслужащих и сотрудников исполнительной власти. Документ вступит в силу с 1-го июня 2015 года. Под "колпак" оптимизации попадают 30% рабочих мест от общего штатного персонала. В численном соотношении эта цифра составляет 3000 занимаемых должностей. В перечень по сокращению попадут представители вспомогательных профессий. Это бухгалтера и служащие юридических, хозяйственных и кадровых служб. Всем уволенным будут выплачены выходные пособия, предусмотренные трудовым законодательством. Представители государственной власти рассчитывают на быстрое трудоустройство сокращенного персонала за счет потребностей столичного рынка труда. Здесь собрано большое количество высокооплачиваемых и востребованных вакансий в Москве.  Чем же обернется 1-е июля 2015-го для тысяч госслужащих Москвы?

Востребованные специалисты в госучреждениях Москвы - кто они?

Около 20% граждан Российской Федерации стремятся занять должность государственного сотрудника. Это желание обусловлено стабильностью занимаемого положения, возможностью продвижения по карьерной лестнице и наличием высокой заработной платы. В ТОП-5 самых востребованных профессий в госучреждениях Москвы на сегодняшний день входят:

- руководители высшего звена и их заместители;

- финансовые директора, экономисты и главные бухгалтера;

- IT специалисты;

- юристы;

- менеджеры.

Требования к кандидатам на должности этих профессий достаточно высоки. Они требуют наличия высшего образования, опыта работы, знания иностранных языков, свободного владения ПК и т. д. Среди их личностных качеств должны выделяться лидерство, коммуникабельность, грамотность и умение вести деловые переговоры. 

Грозит ли сокращение ведущих специалистов в государственном аппарате?

Целью сокращения в 2015 году является оптимизация и упорядочивание внутренней работы госучреждений за счет автоматизации процессов и заменой их передовыми IT технологиями. Поэтому специалисты высших звеньев не входят в перечень кандидатов на увольнение. Их вакансии остаются неизменно востребованными и популярными.  Уволенные сотрудники смогут стать на биржу и власть обещает, что они найдут равноценную работу. Правда, власть не уточняет, как будут обстоять дела с их зарплатой.