//Новости giraff.io

//Партнер Гнездо.ру

Загрузить еще
Загружено

Суть Событий

//Новости партнеров

Как бухгалтер может обманывать директора?

Как бухгалтер может обманывать директора?Ответственность, честность, внимательность, порядочность — именно такими личностными характеристиками должен обладать бухгалтер. Ведь именно он руководит всеми финансовыми потоками на предприятии. Поэтому при приеме на работу важное значение имеет не только профильное образование или оконченные курсы 1С бухгалтерия в Киеве, но и черты характера. Идеальный вариант — когда руководитель не просто уверен, а на 150% знает, что все тылы надежно прикрыты, ведь профессиональный сотрудник четко и правильно выполняет возложенные на него должностные обязанности. Но, к сожалению, бывают случаи, когда важные функции ложатся на плечи не самого честного человека. Обман и махинации для таких людей норма, но главное, что их не страшит потеря репутации.

В таких ситуациях страдает финансовое благополучие компании, начисляются штрафы и пеня. Есть несколько схем, которыми такие «бухгалтеры» пользуются для обмана директора. Самый простой и распространенный способ обмана — мошенничество. Такое возможно, если к банковским счетам компании у сотрудника есть полный доступ. Не у всех людей есть внутренний ограничитель, благодаря которому устоишь перед корыстным соблазном. Прямой доступ к финансам — простой способ создать сложную схему учета, в которой могут совершенно случайно «потеряться» деньги фирмы. Именно поэтому нужно регулярно проводить инвентаризацию, проверку записей и расчетов, воспользовавшись аудиторскими услугами.

Среди возможных схем обмана — манипуляции с заработной платой: после увольнения сотрудников не исключают из списков и продолжают начислять им зарплату. Другая распространенная схема — злоупотребление с подотчетными суммами: выписав деньги под отчет, бухгалтер их просто присваивает. Манипуляции с торгово-материальными ценностями возможно провернуть только в сговоре с сотрудниками склада, когда по невероятной «ошибке» приходуется меньшее количество товара, но по большей цене. Результат — сумма сходится, а на руках — неучтенный излишек товара. Вступив в сделку с одним из учредителей, бухгалтер может предоставлять другому искаженную финансовую информацию. Среди схем обмана – не вовремя или вообще неподанная отчетность или проблемы с налогами. Такой вариант развития событий возможен, когда на компанию работают «приходящие» сотрудники, неоформленные официально.

Недобросовестный работник — слишком дорогое последствие для любой компании. На кону не только потеря репутации. Среди возможных последствий — внеплановые налоговые проверки, блокировка расчетного счета, потеря бухгалтерской базы, конфликты с сотрудниками и даже уголовная ответственность.

Именно поэтому еще на этапе приема на работу следует обезопасить себя. Важно провести тест, благодаря которому можно определить уровень компетентности, а также поинтересоваться рекомендациям и отзывами. Важное значение имеет профессиональное развитие специалиста. Он не должен ограничиваться только университетской скамьей, а регулярно проходить переподготовку (например, курсы 1С https://stimul.kiev.ua/).

Такие простые шаги позволят заполучить первоклассного специалиста.