//Новости giraff.io
//Партнер Гнездо.ру
Загрузить еще
Загружено
© Сетевое издание "Суть событий" (argumentiru.com) Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-62778 от 18.08.2015 года. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Использование в Интернет-пространстве и других СМИ текстов, фото и видеоматериалов, опубликованных на этом сайте, допускается с разрешения редакции при условии обязательного размещения гиперссылки на источник публикации («Суть событий» - argumentiru.com), точного воспроизведения используемых материалов. Электронная почта редакции.Информация о редакции
Возрастная категория сайта: 18+
Звание топ-менеджера не является самостоятельной профессией, потому что его нужно заслужить, а не просто получить. Такая должность предполагает определенный уровень знаний, навыков, практики и осведомленности во множестве вопросов. Работа интересная, можно сказать, в некотором роде увлекательная, но точно не легкая. Она подойдет личности, умеющей организовывать и самоорганизовываться, которая способна быстро принимать правильные решения и трезво оценивать ситуацию. От нее во многом зависит будущее компании. К слову, Jobsora в Санкт-Петербурге предлагает десятки таких вакансий.
По сравнению с другими специалистами в организации, топ-менеджер берет на себя огромную ответственность и может принимать сложные решения в одиночку. Неформально он является управляющим компании или начальником крупного отдела (в больших фирмах). Кроме того, есть и те специалисты, которые разбираются в касающихся их вопросах на уровне эксперта. И чаще всего, им не нужно повышение или звание руководителя. Они уже руководят важными рабочими процессами, уровень оплаты труда у них ничем практически не отличается и статус одинаково ценен. В их руках находятся все инструменты к успеху компании.
Не каждый специалист, стремящийся занять топ-должность и осуществивший многое для этого, получит ее. Мало одних знаний, нужно также иметь некоторые личностные качества. И только это в совокупности с багажом знаний поможет достичь цели.
Для начала специалист должен получить базовое образование в той области, в которой он хочет развиваться. Несмотря на важность теории, значительную часть успеха она не занимает. Опыт нужен именно практический, необходимы навыки управления, реализация знаний техник и механизмов. Преимуществом будет наличие собственного опыта ведения бизнеса. Личные качества, такие как активность, смелость, целеустремленность будут только плюсом. В совокупности, все перечисленное является базой для дальнейшего развития. Не имея этого минимума, работник не будет готов принять колоссальные объемы информации на должном уровне.
Короткие бизнес-курсы, тренинги для тех, кто хочет обучиться основам в сжатые сроки – выход из данной ситуации. Их можно пройти как в центрах повышения квалификации, так и в самой организации. Преимущество – в широком выборе обучающих программ, практически по любой, самой узкой специализации. Сжатые сроки позволяют не сильно отвлекаться от основной работы и быстрее использовать полученные знания на практике. Люди, собравшиеся на таком мероприятии, обычно объединены одной задачей, что позволит посмотреть на нее под разными углами.
На двух объектах ТЭК в Смоленской области произошли пожары после атаки БПЛА
Любимова: уехавшие авторы «Мастера и Маргариты» не получают гонорары
Каждый пятый рубль налогов от Особых экономических зон приходит из Подмосковья
Адвокат опроверг информацию об отказе Ефремову в УДО: еще и не подавали