Корпоративы на 23 февраля и 8 марта

Следом за Новым годом по календарю идут праздничные даты 23 февраля – День защитника Отечества и 8 марта – Международный женский день. Каждый из этих праздников имеет свою историю и значение. Сегодня они стали символическими днями мужчин и женщин. В их преддверии на предприятиях организовывают корпоративы и поздравляют сотрудников соответствующего пола.

В настоящее время первоначальный смысл праздников убавил позиции. Люди стали забывать, что 23 февраля – это не только «мужской» праздник. Ведь и женщины несут службу в некоторых видах войск, соответственно День защитника Отечества – и их праздник тоже.

Если 8 марта, как Международный женский день, оправдывает свое гендерное основание, то было бы правильно наряду с ним отмечать и Всемирный день мужчин, который датируется первой субботой ноября. Поэтому, некоторые организации отказываются от привычных ранее праздников, но никак не от возможности провести время с коллегами в неформальной атмосфере и встретить весну. Другие же придерживаются более консервативных взглядов и продолжают следовать старым добрым традициям.

Как правильно организовать корпоративы на 23 февраля и 8 марта?

В канун 23 февраля или 8 марта, как правило, накрывают стол и готовят развлекательную программу. Среди основных атрибутов корпоратива:

- праздничные блюда и напитки;
- веселые конкурсы с призами;
- игры для всех членов коллектива;
- ведущий, который никому не позволит скучать;
- караоке и песенные номера;
- зажигательные танцы;
- фото- и видеосъемка.

То, каким будет корпоративное мероприятие, зависит от бюджета организации и предпочтений сотрудников. Это может быть ресторан с банкетным меню, живой музыкой и танцплощадкой, или же доставка праздничной еды прямо в офис, либо стол, накрытый блюдами, приготовленными собственноручно. Если принято решение отмечать на рабочем месте, то следует непременно пригласить ведущего, который поможет сделать праздник ярким и запоминающимся. Выбрать настоящего профессионала можно на сайте artist.ru. На специализированном портале вы найдете базу всех артистов event-индустрии, сможете ознакомиться с портфолио и отзывами о каждом из них.

Стоит ли проводить корпоративы в честь гендерных праздников?

Не отмечать праздники в конце зимы и в начале весны – тоже неплохой вариант, который имеет обоснование. Так, гендерные праздники все же имеют семейный формат. Ведь именно в семье люди полностью раскрывают свою мужественность или женственность, будучи любящими и любимыми мужьями и женами. Поэтому подарок мужу или жене будет куда уместнее, чем подарок коллеге. А на рабочем месте лучше устроить мероприятие к профессиональному празднику. Также, карантинные ограничения, связанные с пандемией коронавируса, внесли коррективы в привычную жизнь людей. Ввиду этого массовые мероприятия увеличивают риск для здоровья.

Независимо от того, каким будет решение руководства компании, главное помнить, что праздник – это в первую очередь внутреннее состояние человека, которое является движущей силой к созданию хорошего настроения и праздничной атмосферы. А поводом может стать и успешно сделанный проект, и новый заключенный договор, или же просто конец рабочей недели.

//Новости giraff.io

//Партнер Гнездо.ру

Корпоративы на 23 февраля и 8 марта

Как правильно организовать корпоративы на 23 февраля и 8 марта?

Стоит ли проводить корпоративы в честь гендерных праздников?

//Партнер ГНЕЗДО.РУ

//Новости giraff.io