//Новости giraff.io

//Партнер Гнездо.ру

Загрузить еще
Загружено

Суть Событий

//Новости партнеров

Обособленное подразделение в компании

При расширении любой компании требуются дополнительные площади и сотрудники. Многих из них создают обособленные подразделения. Но что это такое и в чем его отличие от филиала? Филиалы указывают в ЕГРЮЛ, тогда как об обособленных подразделениях компания просто уведомляет органы ФНС. Подробно изучить информацию можно тут – https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/obosoblennoe-podrazdelenie-organizatsii-chto-eto.html.

 

Что считается обособленным подразделением?

Любое подразделение компании не может считаться обособленным. Оно должно, как минимум, удовлетворять нескольким требованиям:

 

  •   - Наличие дополнительного места. Это может быть арендованное помещение под склад, магазин, офис или рабочее пространство. У такого арендованного или приобретенного компанией помещения должен быть отдельный адрес. А подробную информацию по данному вопросу и другие публикации можно найти тут - https://sovetkadrovika.ru/.
  •   - Наличие хотя бы одного оформленного на конкретный адрес работника.
  •   - Оформленный работник должен проработать на месте не менее одного месяца.

Удовлетворение этих требований будет основанием для того, чтобы считать такое отделение компании обособленным подразделением. Намеренно оно создано или случайно, значения не имеет.

 

Фрилансеры и виртуальные офисы

Многие сотрудники и специалисты компаний работают удаленно. Будет ли квартира фрилансера считаться обособленным подразделением? Вряд ли, и этому есть несколько объяснений:

 

  •   - Если фрилансер не является оформленным сотрудником компании, а работает по договору подряда или иному договору, его вряд можно считать постоянным работником.
  •   - При наличии оформления в качестве работника компании, но работая на дому, не соблюдается требование по поводу отдельного помещения с адресом, так как такое помещение не является собственностью и не арендовано компанией.
  •   - Виртуальный офис, в котором все сотрудники работают по домам, также не имеет помещения, приобретенного или арендованного от имени компании.

Данные факторы относятся ко всем фрилансерам, которые не будут обособленным подразделением. В обособленном подразделении может не быть руководителя, как, например, у филиала. Оно может подчиняться руководителю или другому сотруднику компании. О таком подразделении может не быть информации в учредительных документах и ЕГРЮЛ. Но в некоторых ситуациях компания может открыть его и решить многие задачи при ведении бизнеса.