Создать команду самостоятельных сотрудников, которых не надо контролировать. Вырастить кадры, на которых можно во всем положиться. Удалось? — тогда работа спорится, а руководитель может отвлечься от операционки и посвятить время стратегии и развитию. Автор книги Анна Тимушева — как раз такой руководитель.
«Роль руководителя сильно изменилась. Если раньше суть управления была связана с административными вопросами, регламентами и правилами, то сегодня на первый план вышли гибкость и способность адаптироваться, ведь мир стал нестабильнее, неопределеннее, запутаннее и неоднозначней».
Эту книгу Тимушева написала, чтобы помочь управленцам — людям с большой ответственностью — справиться с давлением, встроится в новый мир без выгорания и преждевременной седины. С помощью книги вы:
- научитесь нанимать и развивать команду, которой можно доверять,
- забудете о тревоге, даже если команда досталась «в наследство»,
- поймете, когда общая эффективность зависит именно от вас и как ее увеличить,
- избавитесь от страха перемен — внутри компании и внешних.
«Руководители больше не могут основывать свои решения на прошлом опыте. Потому что жить в хаосе — значит быть гибким и готовым изменять свое мнение, отбрасывать прошлые убеждения снова и снова.
Книга будет полезна всем, кто управляет людьми: менеджерам, руководителям компаний, предпринимателям. Начинающим управленцам она поможет избежать ошибок, а опытным руководителям позволит посмотреть на свой опыт с нового ракурса.
Больше новостей и ближе к сути? Заходите на ленту в Телеграм!
Добавляйте CСб в свои источники ЯНДЕКС.НОВОСТИ.