Работодатели жалуются на кадровый голод, обострившийся в том числе за счет массового оттока мигрантов, которым так гордится, к примеру, глава СК. И чиновники стали предлагать свои решения этой проблемы. В том числе довольно экзотические.

Так, например, Следственный Комитет выступил с предложением направлять рабочих из одного региона в другой. Ведомство считает, что нужно "разработать программу внутрироссийского перемещения отечественных трудовых ресурсов" из региона с высоким уровнем безработицы в регион, где наблюдается нехватка рабочей силы, сообщила официальный представитель СК Светлана Петренко. Проект должен предусматривать официальное трудоустройство и проживание в общежитии или "программу обеспечения жильем".

Со своей стороны генеральный директор фонда капремонта Свердловской области Станислав Суханов предложил для решения кадровой проблемы не самый оригинальный, но самый простой способ пополнить трудовые ресурсы: больше рожать! Он признал, что сейчас поток мигрантов резко сократился, из-за чего возник кадровых дефицит рабочих профессий - например, остро не хватает электриков.

«У нас просто, понимаете, кадровый дефицит, это связано, во-первых, с уменьшением количества рождаемости. Вот сегодня дети, которые готовы производить потомство, это дети 98-го года, а это был пик. Снижение вот именно рождаемости. И через 18 лет мы снова получим эту же ситуацию. Это первое, да? То, что нужно. Ну, президент же говорит, что нужно три ребёнка. Я поддерживаю. Надо три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», - заявил он.

Осталось понять, как заставить несознательных россиян, которые не видят, что мигранты разбегаются, рожать больше. И как убедить их, что рожать они будут именно будущих электриков. Ну и подождать еще лет двадцать, пока эти электрики подрастут и выучатся.

Россияне, рожайте электриков!

Озаботившись проблемой нехватки рабочих рук, чиновники высказали ряд экзотических предложений по решению проблемы кадрового дефицита в России

Картина дня

Наши публикации