argumentiru.com
Минтруд предложил с 2017 года увеличить ставку страхового взноса в Пенсионный фонд России (ПФР) для превышающих базовый уровень зарплат и повышать ее ежегодно на 2% до 2021 года.
Такие меры позволят финансировать индексацию пенсий, но это может увеличить нагрузку на работодателей. Согласно предложенным вариантам, взносы, которые работодатели платят в ПФР за наиболее "дорогих" работников, будут возрастать поэтапно – с 10% в 2016 году до 20% в 2021 году.
Ставка страховых платежей в ПФР составляет 22%, но ее применяют, пока выплаты работнику не достигнут определенной пороговой величины. В 2016 году этот порог составляет 796 000 рублей. Если выплаты в году превышают эту величину, то применяется ставка 10%, сообщает РБК.
Если предложение Минтруда будет одобрено, нагрузка на работодателя в 2017 году возрастет примерно на 1000 рублей в месяц с каждой зарплаты в 100 000 рублей.
Сейчас Минтруд предлагает почти убрать к 2021 году дифференциацию ставок для зарплат ниже и выше предельной величины. Согласно расчетам ведомства, повышение тарифа на 2% даст дополнительные поступления в сумме 58,61 млрд рублей, а к 2021 году эффект от повышения ставки на 10% достигнет 234,44 млрд рублей.
Больше новостей и ближе к сути? Заходите на ленту в Телеграм!
Добавляйте CСб в свои источники ЯНДЕКС.НОВОСТИ.