Отныне закон обязывает каждого научного работника России поступать на работу только на конкурсной основе. Перечень же должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок его проведения Минобрнауки обещает написать вместе с Минтрудом.
Тот же закон водит возрастной ценз для руководителей научных организаций и их заместителей, которые не могут быть старше 65 лет. Однако, оговаривает документ, в некоторых случаях возможно продление договора до достижения руководителями 70-летнего возраста.
Нововведения не коснутся тех, кто уже заключил договор и достиг указанного возраста: эти ученые-руководители смогут работать до окончания действия договора, но не далее ближайших трех лет.
Научные работники, как и прежде, могут заключать как срочный, так и бессрочный договор. Бессрочный договор требует регулярной переаттестации минимум раз в пять лет. В том числе ее обязаны проходить все педагоги профессорско-преподавательского состава, кроме деканов факультетов и заведующих кафедрами.
Больше новостей и ближе к сути? Заходите на ленту в Телеграм!
Добавляйте CСб в свои источники ЯНДЕКС.НОВОСТИ.