Heroes 3 - игра для рабочего места. Работодателям на заметку

1 марта 2012, 21:14 [ Суть Событий ]

- Расскажите о Вашей работе.

- Я и мои друзья работаем инженерами-технологами в научно-производственном объединении "Техномаш", Москва. Некоторые закончили вузы 2 года назад, кто-то ещё учится. Работа довольно интересная - приходится заниматься как конструкторской работой, так и научной - планировать и ставить опыты - искать теоретическое объяснение. Много бумажной работы - акты, отчёты, договора с подрядчиками - в общем, универсалы.

- Часто занимаетесь ерундой на работе?

- Да не так чтобы очень - работы много и она довольно интересная. Молодым в науке сейчас дорога и это создаёт тепличную конъюнктуру для самореализации. Также из-за множества ответственностей не всегда удаётся чай попить. Хотя бывают периоды затишья, когда удаётся поиграть в какую-нибудь игру. Но вот недавно освоили игру в Heroes III прямо во время трудового процесса.

- Почему именно Heroes 3? сейчас уже выпущена 6ая часть игры.

- Ну, для нашего поколения это игра детства. Она простая и в то же время очень продуманная и интересная. Малые требования к ресурсам позволяют держать игру открытой, даже когда процессор занят расчётом моделирования технологического процесса, а оперативная память загружена открытым SolidWorks'ом, в котором проектируешь деталь или задачу для моделирования. Кроме того, есть у Heroes III одна "технологическая" особенность - когда наступает твоя очередь ходить - окно с игрой разворачивается автоматически.

- Не потому ли ракеты падают и наука стоит, что Вы на "героев" отвлекаетесь?

- Дать ответ на вопрос "Почему падают ракеты" мы можем только предположением, хоть и профессиональным. На самом деле "Герои" не сильно отвлекают - при игре вчетвером тратишь на ход минуты две - раз в минут 20. А вот положительных эффектов много: как минимум, дополнительный стимул идти на работу. Периодическое отвлечение на игру разгружает, особенно в нашем труде, когда основной результат достигается умственной деятельностью. Кроме того, я замечал за собой, что имеет место "микромотивация" - это когда ты, не думая о работе вцелом, заинтересован в скорости выполнения какого-то этапа работы - порученного дела, которое запланировал сделать за очередной перерыв, когда ходят другие игроки.

- Ну так почему же падают ракеты?

- Ну раз уж вы хотите знать наше мнение, то, обсуждая эту проблему за обедами, мы сошлись ко мнению, что виной тому низкая зарплата рабочих. В наше время профессионалов в области литейного производства, металлообработки в целом и других производственных специальностей очень мало, а вот зарплата у них не больше чем у продавцов газет в Москве. А ведь вы спросите хоть у кого "как из груды металлолома сделать изделие требуемой, сложной формы, и при этом соблюсти ряд требований?" Многие не знают как простой болт изготовить, а ведь мало знать - надо ещё и уметь. Ракета же, в частности ракетный двигатель - очень сложная система - требования к точности изготовления деталей выше чем у автомобилей BMW, а условия работы в разы тяжелее. Любая мелкая ошибка, прореха в контроле, приводит к потери аппарата.

- Если бы Вы были начальником, как бы относились к игре за рабочим местом?

- Всё зависит от человека - я бы смотрел по результату. Если человек будет выполнять всю порученную работу в срок и при этом давать толковые технические предложения и писать статьи в научные журналы - пускай делает что хочет в свободное время.

- А как сейчас оплачивается работа инженера?

- Скажу - неплохо. В науку начали идти деньги. Если ты толковый парень и окончил технический ВУЗ - пойти работать не по специальности - это как плюнуть на 5 лет своей жизни - в 5 раз бесполезнее чем отслужить в армии, только в армии хоть пользу приносишь.

Heroes 3 - игра для рабочего места. Работодателям на заметку

Картина дня

Наши публикации