Житель столицы не смог трудоустроиться из-за нетривиальной причины. HR-специалист объяснила отказ тем, что в соцсетях у соискателя было слишком мало друзей, при наличии достаточного опыта и хорошего портфолио.
Специалист по подбору персонала сделала вывод о плохо развитых навыках общения и решил, что кандидат плохо приживется в коллективе.
О странном собеседовании сообщил сотрудник компании, который хотел устроить на работу своего друга. Возможно, один из немногих, вошедших в короткий список друзей провалившегося кандидата.
Больше новостей и ближе к сути? Заходите на ленту в Телеграм!
Добавляйте CСб в свои источники ЯНДЕКС.НОВОСТИ.