Не соответствующими главному закону России признал во вторник Конституционный суд РФ нормы закона, позволяющие работодателям в связи с сокращением штата увольнять с государственной гражданской службы матерей-одиночек, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет.

"Подобное регулирование... не основано на особенностях государственной гражданской службы и не имеет разумного и объективного оправдания, нарушает конституционные принципы равенства и справедливости, и таким образом, не соответствует Конституции РФ", - говорится в сообщении пресс-службы суда.

КС постановил внести в действующее законодательство необходимые изменения, обеспечив соответствующими гарантиями работающих на госслужбе одиноких матерей. Впредь до вынесения соответствующих изменений, увольнение одиноких матерей с госслужбы не допускается.

КС проверял конституционность статьи 31, части 1 статьи 33 и статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ". Поводом к рассмотрению дела явилась жалоба бывшего специалиста отдела опеки агентства по социальному развитию Воркуты (республика Коми) Виктории Кобылинской, уточняет РАПСИ.

В мае 2010 года Кобылинская - одинокая мать, воспитывающая семилетнего сына, была уволена с госслужбы в связи с сокращением должности. Увольнение она оспорила в судах, ссылаясь на положения трудового законодательства (часть 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ), запрещающие расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет по инициативе работодателя. Судебные же инстанции ответили, что эти гарантии не распространяются на госслужащих в связи сокращением должностей, поскольку законом "О государственной гражданской службе РФ" такое увольнение не отнесено к увольнению по инициативе нанимателя или его представителя.

//Партнер Гнездо.ру

КС запретил сокращать с госслужбы матерей-одиночек

//Партнер Гнездо.ру

Картина дня

Наши публикации

//Партнер ГНЕЗДО.РУ