globallookpress.com
Европейский суд по правам человека в Страсбурге не удовлетворил иск румынского инженера Богдана Барбулеску к своему работодателю, который в 2007 году получил доступ к его переписке в Yahoo Messenger, после чего уволил его.
ЕСПЧ разрешил работодателям читать личную переписку своих сотрудников, если она велась в рабочее время. Так они смогут проверить, как работники выполняют свои профессиональные обязанности в рабочее время.
Доступ работодателя к аккаунту в Yahoo Messenger судьи признали правомерным, поскольку переписка должна была относиться к рабочим вопросам. Кроме того, внутренние правила компании, в которой работал Барбулеску, запрещали сотрудникам вести личную переписку в рабочие часы.
Ранее Барбулеску, утверждавший, что что работодатель нарушил его право на конфиденциальность переписки, проиграл суд по аналогичному иску в Румынии, передает Би-би-си.
Решение ЕСПЧ действуют для 47 стран Совета Европы, в том числе и для России.
Больше новостей и ближе к сути? Заходите на ленту в Телеграм!
Добавляйте CСб в свои источники ЯНДЕКС.НОВОСТИ.