argumentiru.com
Минтруд не намерен вносить в трудовое законодательство России изменения, касающиеся запретов на использование социальных сетей на рабочем месте, сообщила в пятницу, 19 февраля, пресс-служба ведомства.
Как отмечают в министерстве, все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе, а подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями.
Ранее сообщалось, что вице-премьер правительства Ольга Голодец поручила главе Минтруда Максиму Топилину рассмотреть вопрос о запрете использования на рабочих местах социальных сетей.
Больше новостей и ближе к сути? Заходите на ленту в Телеграм!
Добавляйте CСб в свои источники ЯНДЕКС.НОВОСТИ.