Весной текущего года руководство одной из крупных торговых сетей объявило начальнику подразделения дисциплинарное взыскание. Выражалось оно не только в отметке в личном деле, но и финансовыми последствиями в виде лишения премии на срок наложения взыскания.
Начальник подразделения пошёл доказывать несправедливость взыскания в суд, и тот встал на его сторону. Нижегородский районный суд отменил взыскание руководства, а следом обязал работодателя выплатить невыплаченную премию, а также заплатить компенсацию морального вреда.
По оценке пресс-службы судов общей юрисдикции Нижегородской области, если решение суда вступит в силу, оно, безусловно, войдёт в золотой фонд судебной практики и станет уроком для всех начальников.
Больше новостей и ближе к сути? Заходите на ленту в Телеграм!
Добавляйте CСб в свои источники ЯНДЕКС.НОВОСТИ.