Фото: globallookpress.com/Russian Government Press Office
Накануне правительство России утвердило новые правила оценки эффективности чиновников. В соответствии с ними система мотивации руководителей и служащих организаций, предоставляющих государственные услуги, будет зависеть от качества их работы с гражданами.
Сегодня премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал ещё одно постановление, касающееся государственных служащих. Этот документ определяет единую методику проведения конкурса на приём на государственную гражданскую службу. Она определяет "порядок подготовки и проведения конкурсов, предварительного тестирования, методы оценки профессиональных и личностных качеств, рекомендуемые к применению при проведении конкурсов", говорится в пояснительной записке к документу, опубликованному на сайте кабмина.
Соответствие кандидатов квалификационным требованиям будет оцениваться при помощи установленных методов оценки, таких как индивидуальное собеседование, анкетирование, групповые дискуссии. В частности, кандидатам может быть предложено написать реферат или какие-либо другие письменные работы, а также пройти тестирование по вопросам, связанным с их должностными обязанностями.
Больше новостей и ближе к сути? Заходите на ленту в Телеграм!
Добавляйте CСб в свои источники ЯНДЕКС.НОВОСТИ.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: