Фото: globallookpress.com/Russian State Duma Photo Service
Комитет Государственной думы по госстроительству и законодательству рекомендовал нижней палате парламента принять законопроект об ответственности работодателей за отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста.
Под предпенсионным возрастом понимается пятилетний период, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости. Согласно подготовленному документу, отказ работодателей нанимать на работу лиц предпенсионного возраста, а также их увольнение, не имеющие под собой каких-либо оснований, влечёт за собой наказание в виде штрафа. Его размер предлагается установить на уровне до двухсот тысяч рублей. Кроме того, за данное правонарушение может быть предусмотрена санкция в виде обязательных работ до 360 часов.
Соответствующие изменения предлагается внести в Уголовный кодекс РФ.
Ранее президент России Владимир Путин выступил с предложением ввести ответственность работодателей вплоть до уголовного за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. На прошлой неделе соответствующие поправки были внесены в Госдуму.
Больше новостей и ближе к сути? Заходите на ленту в Телеграм!
Добавляйте CСб в свои источники ЯНДЕКС.НОВОСТИ.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: