Оптимизация и пенсионная реформа подбираются к армии

globallookpress.com/MOD Russia

Министерство финансов РФ предлагает сократить до 10% от численности нынешнего состава армии – сделать часть должностей гражданскими или вовсе упразднить. Кроме того, предложены и другие меры экономии бюджета, в частности увеличить срок выхода на пенсию.

Именно такое предложение было направлено министерством в Совет безопасности, сообщают Известия. Десять процентов от численности армии – это, примерно 100 тысяч должностей. Предлагается ликвидировать незаполненные вакансии, а все должности, где нет подчиненных сделать гражданскими.

Также среди предложений увеличить срок носки вещей или вовсе выдавать их стоимость деньгами. А в случае расторжения контракта, военнослужащий должен возместить государству стоимость своей формы. Сумма будет в зависимости от срока носки.

Контрактников предполагается кормить за казенный счет только если они находятся на боевом дежурстве, на учениях или участвуют в боевых операциях.

Льготную ипотеку офицеры в случае принятия предложений Минфина смогут получить не сразу после учебы, а только через пять лет службы. А контрактники должны прослужить для этого не три года, а восемь лет.

Также предлагается увеличить срок выслуги, после которой можно будет выйти на военную пенсию с 20 лет до 25 лет. В этот срок входит и обучение в военных заведениях. Также отменить правило, по которому военная пенсия увеличивается ежегодно на 2% сверх инфляции.

Трудно предположить, как отнесутся к таким мерам в Совете безопасности, но вот то, что военные будут сопротивляться и держать оборону до последнего – тут сомневаться не приходится. Это не медики с учителями, которых оптимизировали ранее. Так что если дело и дойдет до каких-то конкретных шагов, то на выходе они будут выглядеть не столь радикально. Если его не уничтожат уже на первых подступах.

Оптимизация и пенсионная реформа подбираются к армии

Минфин предлагает сократить 100 тысяч должностей, а на пенсию отправлять на пять лет позже

//Новости giraff.io

Картина дня

Наши публикации