argumentiru.com
Группа психологов провела ряд исследований по результатам которых выяснилось, что эмоциональность человека поможет ему стать хорошим руководителем. Согласно полученным данным, основными качествами лидера оказались доброжелательность и искренность.
Оказалось, что участники эксперимента, работавшие под руководством эмоциональных руководителей, работали гораздо продуктивнее. Это позволило исследователям сделать вывод, что настроение директоров и топ-менеджеров являются базой для качественной работы подчиненных. При этом психологи отмечают, что в определенных случаях работники фирм могут специально пользоваться добротой и искренностью начальника, что может повлечь за собой негативные последствия, вплоть до увольнения, передает новостной портал VistaNews.
Больше новостей и ближе к сути? Заходите на ленту в Телеграм!
Добавляйте CСб в свои источники ЯНДЕКС.НОВОСТИ.