
globallookpress.com
Если посмотреть интервью, или даже статьи российских руководителей и бизнесменов, то чуть ли не самой острой проблемой они называют нехватку квалифицированных кадров. Но похоже, виноваты в этом они сами. И та система представлений, которая сложилась в этой среде.
Если оказаться в одной компании с руководителями, даже среднего звена, то основная тема обсуждения – тупые сотрудники. Безграмотные идиоты на рабочем месте волнуют всех, даже в курилке все обсуждают «тупых» коллег.
Некомпетентность, пожалуй, и в самом деле можно назвать проблемой №1, причем во всем российском обществе. Но, почему-то, жалобы именно топ-менеджмента раздражают больше всего. Наверное, от того, что именно от них зависит квалификация сотрудников.
Хороший специалист всегда был в цене. Поэтому за ним гонялись, его переманивали. И не задавались вопросом – а как он стал таким специалистом? Конечно, существуют таланты, которые удачно, по себе, выбрали профессию и смогли себя там реализовать. Но их единицы. И за такими спецами точно также гоняются западные бизнесмены.
Но речь-то идет об общем уровне квалификации сотрудников. О высшем образовании говорить не приходится, сейчас оно заменило среднее.
globallookpress.com
И вот здесь как раз и начинается веселье для стороннего наблюдателя. Работодатель пытается найти на рынке труда рядового, но грамотного сотрудника теми же методами – переманивая. Причем не предлагая каких-либо существенных преимуществ.
Но чаще всего подбор персонала идет простым перебором имеющегося на рынке труда. Этот не подходит, этот тупой, этот ничего не умеет. Принимают решение HR, а попросту говоря кадровики. Вообще это интересное явление – отдать подбор персонала кадровику, чья компетенция в специальности заведомо ниже соискателя и ждать, что он сумеет найти подходящего сотрудника. Но сейчас речь не о них.
Получается, что нынешний топ-менеджмент ждет, что кто-то для них будет готовить эти кадры. И поскольку так ждут все поголовно, то ничего и не происходит – кадры не готовятся и деградируют.
Усугубляет положение тот факт, что в моду вошла тенденция на омоложение кадров. В результате на руководящие посты ставятся молодые люди, чья компетенция не велика не только как организаторов, но и как специалистов – их знаний зачастую просто не хватает, чтобы понять, что делает более грамотный сотрудник.
globallookpress.com
Здесь надо понимать, что молодой человек первые годы своей трудовой деятельности просто копирует те знания, которые он получил в ВУЗе или которые успел приобрести от более опытного наставника, если таковой в его жизни был. Но он еще не в состоянии применять эти знания творчески, он воспринимает их как аксиому, константу – делать надо только так, а не иначе.
Ему в голову не приходит, что в начале жизненного пути он получает всего лишь навыки и лишь базовые знания, а способность их творчески применять приходит позже. Поэтому вся курилка гудит – да он же тупой! Может и тупой, а может просто решает проблему незнакомым другому способом.
Срабатывает также синдром отрицательной селекции – на нижестоящие должности начинают назначать людей, которые еще менее грамотные чем он. В результате процесс доходит до стадии анекдота – до мышей.
Как следствие – крайне низкая производительность труда, которая в России сейчас уже самая плохая в мире. Даже Китай уже обгоняет по данному показателю. Причем во всех сферах.
Предпринимателю стоит изменить свой подход в кадровом вопросе кардинально и вернуться хотя бы к советской системе. Там, при очевидном технологическом отставании, все же умудрялись осваивать космос и производить хотя бы военную технику.
globallookpress.com
В то время основным показателем квалификации руководителя была текучесть кадров. Если люди меняются слишком часто - 3-4 месяца на одном месте уже никого не смущает - то виноваты не работники, а руководитель. То есть тупой – он.
Следовательно, необходимо создать некие условия, чтобы сотрудник работал на одном предприятии как можно дольше и был доволен этим обстоятельством. Работая достаточно долго, он накапливает необходимые знания и навыки (это не одно и то же!) и начинает их применять во благо родной организации. Если таковых будет основная масса, то можно уже не бояться сманивания конкурентами – все не уйдут.
Во все исторические времена знания передавались от поколения к поколению. Знания не меняются и не зависят от развития технологий! Меняются навыки. А знания только добавляются. Новые знания не отменяют предыдущие, но могут кардинально изменить подход к ним.
И молодое поколение вполне может обеспечить обучение современным навыкам, допустим в компьютерной сфере, своих старших коллег, а те обучат их необходимым знаниям, для реализации которых и создаются новые технологии. И всегда помнить – разного рода курсы – это лишь крем на торте, а главное – основа и она готовится в условиях приобретения опыта.
Вот тогда и возникает та штука, которые ученые-естествоиспытатели называют «биологическим равновесием». Это в природе. И в природе человека тоже. Но сделать это может только сам предприниматель, когда перестанет ныть, что нет квалифицированных кадров. Сами все растеряли.
Больше новостей и ближе к сути? Заходите на ленту в Телеграм!
Добавляйте CСб в свои источники ЯНДЕКС.НОВОСТИ.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
//Партнер Гнездо.ру
Картина дня

Новости с фронтов борьбы с коррупцией: арест вице-губернатора, задержание мэра, приговор трем генералам
Володин: Госдума обсудит защиту россиян от ИИ

Лукашенко заявил картофелеводам, что не хотелось бы управлять страной по-диктаторски, «но пока не получается»

Минпросвещения и Дума рекомендовали петь в школах и детсадах песни Шамана и Газманова

СК возбудил дело в связи с нападением иностранного гражданина на полицейских в Москве около ГБУ "Жилищник"

Hola!: Анна Курникова ждет четвертого ребенка

Суд не стал разводить Романа и Елену Товстиков и дал им время на примирение

//Новости giraff.io
Наши публикации

Гендиректор РКК "Энергия" заявил, что предприятие на грани разорения и вытащить его – "задача из области чуда"
"Ъ": полномочия Бастрыкина на посту председателя СКР продлены, полпредом в этом году он не станет

После резонансной трагедии на Пике коммунизма в Думе предложили запретить восхождения без гидов

Хрен да каша пища наша?

Правительство предложит россиянам добровольно ограничивать себе доступ к опасному контенту в интернете

ЦБ перечислил признаки мошеннических операций при снятии наличных в банкоматах

Чемезов заявил, что в производстве самолетов российские производители движутся гораздо быстрее западных

Слухи, скандалы, сплетни
В Южной Корее исполнителя Gangnam Style проверяют по делу о запрещенных веществах

На Александра Цекало подала в суд его бывшая супруга Виктория Галушка

Прилучный и Брутян о свадьбе Муцениеце: "Красивая дата, счастья молодым!"

Hola!: Анна Курникова ждет четвертого ребенка

Шоубиз
Ксения Бородина вышла замуж за Николая Сердюкова

Виктория Боня о своем восхождении на Эверест: "Удивило молчание коллег по шоу-бизнесу"

Наука
SpaceX успешно запустила Starship после нескольких неудачных пусков

Роскосмос сообщил об устранении утечки воздуха на модуле "Звезда" МКС, о которой известно с 2019 года

«Яндекс» планирует заняться созданием человекоподобных роботов

Корабль Blue Origin с Кэтти Перри и невестой Безоса совершил полет в космос

Хайтек
В сеть утекли 16 млрд паролей от аккаунтов Apple, Google и других сервисов

Разработчики ПО для российской ОС «Аврора» подали заявление о банкротстве

В ФСБ рекомендовали откаться от использования российского браузера "Спутник"

Ъ: В российских кнопочных телефонах обнаружили уязвимость, которая позволяет управлять телефоном посторонним

Туризм
В Европе готовятся запустить новую систему пограничного контроля - контроль за пребыванием ужесточится

Песков: В Кремле не видят новизны в заявлениях Трампа

За поездки за рубеж предложили ввести сбор

Болгария внесла изменения в список документов на получение визы

Спорт
Станислав Черчесов стал главным тренером грозненского «Ахмата»

Дегтяреву неловко называться президентом и он просит себя переименовать

Двукратная олимпийская чемпионка по биатлону Лаура Дальмайер погибла в горах Пакистана

«Оренбург» сыграет вместо исключенного «Торпедо» в новом сезоне РПЛ

МВД назвало размер взятки арбитру за помощь «Торпедо» в решающем матче

«Торпедо» исключили из числа участников РПЛ, но клуб «будет жить»

Вкусный раздел
Юлия Дианова: Не просто завтрак

Дарья Близнюк: «Заготовки от Даши. Вкусно, как ни «крути»!

Анна Аксёнова: Муссовые торты. Легче легкого!

Софи Дюпюи-Голье: Мир хлеба. 100 лучших рецептов домашнего хлеба со всего мира
