
Поздняя осень и начало зимы – время, когда обостряются многие заболевания, и в поликлиниках выстраиваются очереди из желающих оформить больничный лист. Главные сложности начинаются, когда выздоровевший сотрудник должен получить деньги по больничному: нередко выплаты оказываются символическими. Например, 3000 рублей за две недели болезни.
Почему болеющим работникам платят копейки, и как избежать подобных неприятных ситуаций, рассказывает юрист Европейской юридической службы Ирина Серова.
Итак, вы предъявили работодателю больничный лист, а вам выплатили копейки. Возможно, не учли ваш заработок за предыдущие периоды в других компаниях – поскольку вы не представили справку о нем. Или в расчетный период, по которому и высчитывается «стоимость» болезни, вы не работали официально – и не воспользовались возможностью выбрать другой расчетный год, в который трудились постоянно и с оформлением всех документов.
Все по закону
К сожалению, причин для «экономии» на больных сотрудниках достаточно много. Все выплаты по больничным регламентирует Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Само название закона говорит: выплаты по больничным производятся в рамках социального страхования. Иными словами, работодатель должен страховать своего работника. Но только в том случае, если заключен трудовой договор – а не гражданско-правовой (например, договор подряда, договор на оказание услуг и т. п.). Те, кто зарегистрирован в качестве индивидуальных предпринимателей, могут взять на себя обязанность по страхованию сотрудников добровольно – если подадут заявление в территориальный орган Фонда социального страхования.
Застрахованные работники обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности – иными словами, получают деньги по больничному:
– при заболевании или травме;
– при уходе за больным членом семьи;
– при карантине – собственном, или ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад или ясли, или другого члена семьи, признанного недееспособным;
– при протезировании по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
– при долечивании в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории РФ, непосредственно после лечения в стационаре.
«Экономичные» больничные
Каждому болеющему сотруднику полагаются выплаты за все время болезни – до того дня, когда он вновь станет трудоспособен или же получит инвалидность. Но из этого правила есть исключение. Человек, отправленный на курорт или в санаторий сразу же после лечения в стационаре, может рассчитывать на выплаты не более, чем за 24 дня санаторно-курортного лечения. Если он провел в санатории не 24 дня, а полтора месяца – то почти за целый месяц ему ничего не заплатят. Работникам-инвалидам платят по больничным не более четырех месяцев подряд – или не более пяти месяцев в году.
Детям болеть не полагается
Тех, кто ухаживает за больными родными и близкими, ждет еще больше «экономичных» уточнений. Мамам и папам детей младше 7 лет платят за весь период амбулаторного лечения малыша – или за все время, пока родитель лежит в стационаре вместе с ребенком. Но не более чем за 60 дней в году. Если ребенок болеет чаще, «дополнительные» дни ухода за ним оплачивать не будут. При некоторых болезнях (их перечень утвержден еще Минздравсоцразвития РФ) больничный оплатят не более чем за 90 дней в году.
Родителям детей от 7 до 15 положено еще меньше оплачиваемых больничных: работодатель не обязан платить дольше, чем за первые 15 дней каждой новой болезни ребенка. Максимальное оплачиваемое время ухода за дочерью или сыном в возрасте от семи до пятнадцати – уже не 60, а 45 дней в году.
Человек, который ухаживает за больным ребенком-инвалидом во время его амбулаторного лечения – или находится вместе с ним в стационаре, тоже имеет полное право на выплаты по больничному. Но не более чем за 120 дней в году.
При уходе за больными ВИЧ-инфицированными детьми младше 15 лет, больничные оплачивают за весь период пребывания мамы или папы в стационаре вместе с ребенком. А при болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, и злокачественных новообразованиях, включая новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, – за все время амбулаторного лечения ребенка или за период, пока родитель лежал вместе с ним в стационаре.
Родителям, супругам и другим родственникам работников повезло еще меньше. Если у сотрудника заболел член семьи, который не является его ребенком, работодатель обязан заплатить только за первые 7 дней каждой болезни – и не более, чем за 30 дней в году.
Когда время не ограничено
Работник, который общался с инфекционным больным или сам стал носителем инфекции, должен получить деньги за все время отстранения от работы в связи с карантином. Если на карантине находятся «детсадовские» или «ясельные» дети сотрудника младше 7 лет, или другие члены его семьи, признанные недееспособными, больничный оплачивается за весь период карантина.
При протезировании по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении деньги выплатят за весь период освобождения от работы – включая время проезда к месту протезирования и обратно.
Молодые и маленькие болеют «экономно»
В какую сумму обойдется болезнь, напрямую зависит от вашего страхового стажа – т.е. от того, сколько времени вы официально работаете. Тем, чей стаж – 8 лет и больше, выплатят пособие в размере 100% среднего заработка. Тем, кто трудится от 5 до 8 лет, повезет чуть меньше – им положено уже не 100%, а 80% средней заработной платы. При стаже до 5 лет можно рассчитывать лишь на 60% (и то не всегда). Это же правило действует, когда человек лежит в стационаре вместе с больным ребенком. Если малыш лечится амбулаторно, а родитель ухаживает за ним дома, такая формула будет действовать лишь первые 10 дней болезни. Начиная с 11-го дня, мама или папа получит лишь 50% своего среднего заработка.
Если трудовой стаж пока меньше шести месяцев, болеть и ухаживать за детьми противопоказано. В такой ситуации размер выплат по больничному не будет превышать МРОТ за календарный месяц. Если в районе действуют специальные коэффициенты, увеличивающие зарплату, МРОТ умножат на эти коэффициенты – но сумма все равно останется мизерной.
Не попал к врачу – остался без денег
Если работник нарушил лечебный режим и в назначенный день не явился на прием к врачу (например, из-за ухудшения самочувствия не смог поехать в поликлинику в другой район или на другой конец города) или же не пришел на медико-социальную экспертизу, работодатель имеет полное право уменьшить выплаты по больничному. Но только с того дня, когда произошло нарушение. Еще одна законная причина сэкономить на сотруднике – травма, произошедшая из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким состоянием.
Стопроцентная экономия
Есть случаи, когда больничные не оплачиваются вовсе:
– за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
– за время отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;
– за период заключения под стражу или административного ареста;
– за время проведения судебно-медицинской экспертизы;
– за период простоя, если за этот период не выплачивается заработная плата. В случае оплаты такого периода пособие выплачивается в том же размере, в каком сохраняется зарплата за это время. Но не выше «стоимости» больничного, которая вычисляется по общим правилам.
Тем, кто после увольнения заболел от огорчения
Лишиться работы – огромный стресс. У многих не выдерживают не только нервы, но и весь организм. Под воздействием эмоциональных перегрузок человек заболевает или попадает в аварию на дороге… Знайте: если работник уволился – и в течение 30 дней после увольнения заболел или получил травму, у него есть полное право обратиться к бывшему работодателю за выплатой больничного. Размер пособия составит 60% среднего заработка.
Средний заработок: формулы и ограничения
Средний заработок, на основе которого вычисляют «стоимость» больничного – это заработок за два предыдущих года, в том числе за время работы в другой организации. Человеку, который лечится от простуды в 2014 году, будут высчитывать заработок за 2012 и 2013 годы. Тем, кто за это время сменил место работы, нужно взять у предыдущих работодателей справку о зарплате – иначе выплаты по больничному будут мизерными. Если два предыдущих года (или один из них) пришлись на периоды отпуска по беременности и родам и/ или отпуска по уходу за ребенком – напишите заявление с просьбой заменить эти годы предшествующими годами, в которые вы постоянно работали.
Вы имеете полное право подать такое заявление, если такая замена годов приведет к увеличению пособия. Например, если молодая мама вернулась на работу в 2014 году, а в 2012-2013 была беременна и ухаживала за малышом, но в 2010-2011 (или 2009-2010) получала высокую зарплату, ей нужно срочно обратиться к работодателю – и попросить его делать расчеты среднего заработка по 2010 и 2011 (или 2009 и 2010) годам!
Ведь если в периоды, которые берутся для расчета выплат, сотрудник не имел официального заработка – или же его средний заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), то размер выплат рассчитают… на основе МРОТ. А в 2014 году МРОТ равен 5554 рублей в месяц… Если человек, работающий на новом месте, не принес справку от предыдущего работодателя и проболел целый месяц – ему заплатят именно эту сумму. Пять с половиной тысяч и еще немножечко. Можно ли прожить на эти деньги – вопрос риторический.
Так что обязательно приносите новому работодателю справку с предыдущих мест работы! Делайте это в первые же дни!
Зарплата больного – не больше 45 тысяч
У среднего заработка есть свой «потолок»: болеющий сотрудник с зарплатой в 50, 60 и даже 100 тысяч рублей получит не больше, чем его коллега с ежемесячным заработком в 45 тысяч рублей. Существует предельная величина базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ на соответствующий календарный год. В 2012 году максимальный годовой заработок для расчета больничного составил 512 тысяч рублей. Это соответствует ежемесячной зарплате в 42 тысячи 670 рублей. В 2013 году «потолок» был чуть выше – 568 тысяч рублей в год, т.е. 47 тысяч 330 рублей в месяц. Средний дневной заработок за два года вычисляется путем деления всей суммы заработка на 730 (количество дней в двух невисокосных годах – 365 плюс 365). Поэтому максимальный размер среднего дневного заработка в 2014 году – 1479,45 рублей.
Иными словами, достойные зарплаты во время болезни не сохраняются…
Так что здоровье – прежде всего!
Больше новостей и ближе к сути? Заходите на ленту в Телеграм!
Добавляйте CСб в свои источники ЯНДЕКС.НОВОСТИ.
//Партнер Гнездо.ру
Картина дня

В Тамбовской и Саратовской областях в результате атаки БПЛА произошли пожары на предприятиях, поврежден жилой дом
Минприроды предложило в разы увеличить экологический сбор почти на все товары для россиян

Горелкин: запуск национального мессенджера не означает блокировку Telegram

Иностранные авиакомпании задумались о переносе рейсов из Москвы в Санкт-Петербург

Редактора Ura.Ru Дениса Аллаярова обвинили в даче взятки дяде — начальнику отдела уголовного розыска

Мама Александра Реввы: "Российское гражданство он получил, но это было давно"

Комика Останина включили в список террористов и экстремистов

//Новости giraff.io
Наши публикации

Конфликт Трампа и Маска: как начался и к чему привел
Рубеж и рубежи

Песков подтвердил взрыв возле опоры Крымского моста, видео которого разлетелось по каналам вчера

МВД проверит Щепихина на экстремизм

МВД Чечни рассказало о скандальном задержании блогера Арега Щепихина на Ярославском вокзале в Москве

Переход на отечественный софт оказался не так прост, как думали, но это лишь вопрос времени

Автодилеры просят ФАС запретить продавать автомобили потребителям без себя, любимых

Слухи, скандалы, сплетни
Мама Александра Реввы: "Российское гражданство он получил, но это было давно"

На покорительницу Эвереста Викторию Боню завели дело о пропаганде запрещенных веществ

Яна Кошкина развелась с мужем через полтора года после свадьбы

Ушел из жизни композитор Евгений Дога

Шоубиз
Ксения Бородина вышла замуж за Николая Сердюкова

Виктория Боня о своем восхождении на Эверест: "Удивило молчание коллег по шоу-бизнесу"

Наука
«Яндекс» планирует заняться созданием человекоподобных роботов

Корабль Blue Origin с Кэтти Перри и невестой Безоса совершил полет в космос

Застрявшие на МКС астронавты вылетели на Землю после 9 месяцев в космосе

SpaceX второй раз с начала года провела неудачный пуск корабля Starship

Хайтек
В ФСБ рекомендовали откаться от использования российского браузера "Спутник"

Ъ: В российских кнопочных телефонах обнаружили уязвимость, которая позволяет управлять телефоном посторонним

Нидерландская Yandex N.V. вышла из состава акционеров "Яндекса"

Дмитрий Песков: блокировать YouTube не планируется

Туризм
Песков: В Кремле не видят новизны в заявлениях Трампа

За поездки за рубеж предложили ввести сбор

Болгария внесла изменения в список документов на получение визы

Пакистан отменил плату за визы для россиян

Спорт
Роман Ротенберг уйдет с поста главного тренера хоккейного клуба СКА

Олимпийская чемпионка Ласицкене объявила о приостановке спортивной карьеры

Дегтярев уверен, что МОК восстановит Олимпийский комитет России в ближайшее время

Александр Емельяненко рассказал, что пока не может ходить после операции на позвоночнике

34-летнего хоккеиста «Ак Барса» и «Спартака» Федора Малыхина нашли мертвым в его квартире

Артем Дзюба вызван в сборную России впервые с 2021 года

Вкусный раздел
Юлия Дианова: Не просто завтрак

Дарья Близнюк: «Заготовки от Даши. Вкусно, как ни «крути»!

Анна Аксёнова: Муссовые торты. Легче легкого!

Софи Дюпюи-Голье: Мир хлеба. 100 лучших рецептов домашнего хлеба со всего мира
